1. Se lo stipendio non aumenta è una fregatura.
  2. Ricorda a tutti la tua posizione con frasi tipo: “Ora che sono talent research manager”.
  3. Aspetta l’accredito dell’aumento prima di spenderlo.
  4. Avverti tutti che chiamarti “capo” non è obbligatorio, ma apprezzato.
  5. Dal giorno dopo la promozione comincia la strategia per ottenerne un’altra.

Questo articolo è uscito nel numero 1299 di Internazionale. Compra questo numero|Abbonati

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