Secondo un’inchiesta del Chartered management institute, nel Regno Unito le manager guadagnano il 22 per cento meno dei loro colleghi uomini: quindi lavorano gratis due ore al giorno, o 57 giorni all’anno. È il gender pay gap, che a livello europeo, e su tutte le categorie di lavoratori, è pari al 16,4 per cento.
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